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安順虹陽國有資產投資營運有限責任公司公開招聘公告

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安順虹陽國有資產投資營運有限責任公司公開招聘公告(2019-02-14更新

為滿足公司當前發展需要,及時進行公司各部門人員的補充,以獲公司發展所需人才,根據中共安順經濟技術開發區工作委員會全面深化改革領導小組(安開改組﹝2018﹞10號)關于印發《安順經濟技術開發區區屬國有企業整合重組方案》的通知,經公司董事會決定,并報區國有資產監督管理局及黨工委、管委會批準,根據2019年2月11日專題會議精神(虹國資專議﹝2019﹞1號),特制定公開招聘計劃,具體招考方案如下:


一、招聘原則

1、招聘工作堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則,按照發布公告、報名、資格審查、考試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
2、招聘崗位及要求
本次計劃公開招聘5人,其中項目部2人,投融資部1人,資產管理部1人,主管會計1人。具體招聘職位及要求詳見《2019年安順虹陽國有資產投資營運有限責任公司公開招聘崗位一覽表》(附件1)。


二、應聘基本條件

1、具有國家承認學歷的大專及以上應往屆畢業生、符合條件需要就業的人員;
2、原則上年齡在18周歲以上35周歲以下,有3年(含3年)以上投融資管理、項目管理、經濟管理等相關工作經驗者條件可適當放寬;在安順經濟技術開發區行政事業單位從事經濟工作5年(含5年)以上的不受專業限制;主管會計原則上年齡可放寬到45周歲,具有初級以上職稱,從事企業會計工作經驗8年(含8年)以上。
3、具有良好的品行和職業道德,愛崗敬業,對工作認真負責,有吃苦耐勞精神;
4、身體健康,能勝任工作;
5、具備擬應聘崗位所需的條件。特別優秀的,經招聘工作領導小組研究,條件可適當放寬;
6、遵守憲法和國家法律,無違法違紀行為。
7、服務期不低于3年,勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金,其中服務年限未滿1年的支付違約金3萬元,服務年限滿1年未滿2年的支付違約金2萬元,服務年限滿2年未滿3年的支付違約金1萬元。


三、以下人員不得報考:

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員,受過勞動教養的人員;
2、有吸毒史的;
3、曾被開除公職的;
4、其他有規定不能報考的情形。


四、招聘程序

(一)發布公告
通過安順人才網面向社會發布公告。
(二)報名
1、報名方式:
現場報名(咨詢電話:0851-33456068)
2、報名時間: 2019年2月12日至2019年2月18日(9:00-17:00)。
3、現場報名地點:安順虹陽國有資產投資營運有限責任公司:安順經濟技術開發區機場路轉雙陽路路口(雙陽小學下行200米)。
4、報名資料
①《安順虹陽國有資產投資營運有限責任公司公開招聘報名表》(附件2)。
②現場報名考生提供本人身份證或戶口薄、畢業證、學位證、專業技術職務任職資格證書等相關證明材料原件核對后,提交復印件及近期1寸正面免冠藍底彩色照片3張。
(三)資格審查
公司根據招聘條件及崗位要求,對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查,審查合格的考生進入下一環節,審查不合格的取消考試資格。
(四)考試
筆試為閉卷考試,考生憑有效《居民身份證》和《筆試準考證》參加筆試。
筆試科目:《綜合知識測試》(100分)。
筆試時間:  2019年2月25日  上午9:00-11:30
筆試地點:詳見《筆試準考證》
考生筆試成績需達60分(含60分)以上,再按崗位招聘計劃數1:2比例以內(含1:2)從筆試成績高分到低分順序依次進入面試環節,如遇某崗位進入面試人員末位考生總成績并列的,同時參加面試。
(五)面試
面試采取結構化方式進行,面試成績按百分制計算。具體要求另行公告。面試考生憑有效《居民身份證》和《筆試準考證》參加面試。
考生面試成績需達75分(含75分)以上才能按需求崗位計劃數等額從總成績高分到低分順序依次確定下一環節人選。
(六)總成績
按筆試成績占40%、面試成績占60%計算總成績。筆試、面試成績和總成績的折算均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
同一崗位考生總成績名次出現末位并列的,按面試成績高的考生進入下一環節。


五、體檢

1、根據各崗位應聘人員的總成績由高到低順序排列,按照1:1的比例進入體檢,若相同崗位考生成績出現并列的,取專業技術能力測試成績高分者進入體檢。
2、體檢參照公務員錄用體檢標準和辦法,委托縣級以上綜合性醫院進行,具體體檢時間及地點另行通知,體檢是否合格以醫院的證明為依據。
3、體檢費用由考生自理,體檢自動放棄及體檢不合格者不得進入下一環節。
4、體檢過程中如有放棄體檢或體檢不合格等情況,公司根據實際用人需求,按成績從高到低的順序擇優進行遞補。


六、考察

體檢合格人員列入考察對象,考察不合格或考察期間自動放棄的取消聘用資格。考察工作由安順虹陽國有資產投資營運有限責任公司公開招聘領導小組負責組織實施。考察內容主要包括考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況(安順市區以外的考察對象需原單位出具書面現實表現材料)。對有違紀違規記錄以及其他不符合應聘條件的人員,經核實取消聘用資格,公司根據實際用人需求,按成績從高到低的順序擇優進行遞補。


七、公示

經資格審查、面試、體檢、考察合格者,確定為擬聘用人員,對擬聘人員在安順人事人才網上進行公示,公示期為五個工作日。
八、聘用
公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,經公開招聘領導小組通過后辦理聘用手續,按有關規定簽訂勞動合同。聘用人員實行三個月試用期,試用期滿,經考核合格者,予以正式聘用,考核不合格的,予以解聘。


九、其他注意事項

1、對應聘者電話通知進入下一程序時,應聘者因聯系方式變更、電話關機等原因導致聯系不上的,責任自負。
2、招聘工作接受公司監事會及社會的監督。領導小組工作人員和考生要嚴格遵守有關規章制度,如有違反或弄虛作假的,一經查實,將按照有關規定予以處理。
監督電話0851-33756353。


                               2019年2月12日


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